昨日，万州区人力资源市场虽然是一场例行的招聘活动，但前来求职的人数超过了刚结束的返乡民工专场招聘活动，达到了近4000人，把整个招聘大厅挤得水泄不通。这是回农村过年的农民工又进城来找事做！
本地企业提供数千岗位
据悉此次招聘会岗位提供的用工单位以万州本地企业为主，服务行业和生产性企业就提供岗位近3000个，工种仍然集中在纺织工、电子工、制衣工和普工等。现在，万州好多企业都是急招人“等米下锅”。一涉农企业招聘代表称，他们已投入4条生产线，如今在岗的200多名员工只开得起一条半生产线，要开启4条生产线，用工缺口还很大。
提供了这么多岗位，最后有多少人获得意向性岗位？万州区人力资源市场工作人员根据用工单位反馈的信息统计，只有687名求职者与用工单位达成意向性协议。“肯定是用工单位打了埋伏！”该工作人员称，实际的将超过1000人，用工单位“打埋伏”只要是想在挑选过程中留有余地。
涨薪助推本地就业高潮
“听说万州本地用工单位有不少在涨薪招人，我今天来看看形势！”来自万州区长坪乡的张松告诉记者，年前他返乡回来，为了照看读书的孩子，他打算留在万州本地找事做。他称，只要工资说得过去，有自己适合的就应聘。据统计，昨天前来招聘会上应聘的主要是进城找事做的万州返乡民工，占了总求职人数的八成多。
为何求职人员还这样多？这段时间求职应聘人员应该是30至40岁的中年人居多，他们返乡后就有种想法，只要本地的用工单位提供的待遇有吸引力，他们还是想留在本地就业，最直接原因就是照顾家庭。现在又恰逢其时，万州好多企业用工缺口又大，看到了这个招人的大好时机要抓住，就提高薪酬待遇承诺，以吸引这些有可能“流失”到外地的农村劳动力。
