根据中华英才网第三期薪金调查的结果：人们对目前的薪金状况均不尽满意，本次调查共收集了2001年2月1 日至7月13日参加在线调查的20，221个合格者问卷，并经过了专业化分析处理。在本次参与调查者中，只有1%的人回答“不错，我十分满意”。与之形成鲜明对照的是21%的人回答“太少，与我付出的劳动不符”。
其中，“政府机关，公共事业”和“教育，文化，科研，医疗卫生”行业的参加调查者对目前的年薪收入不满意者最多。据分析，由于改革开放以来，这两个行业的薪金收入总是处于平均线以下，而他们的学历又是大本以上，所得的收入与他们的期望值拉开了距离，造成了心理上的不满。此外国有企事业单位的参加者不满情绪也很强烈，百分比高于20%。“外商投资，外企办事处”的雇员不满情绪最小，由此也可以看出这类企业在薪金方面的竞争力。
