环讯人才网讯 昨日，南京市委人才工作领导小组召开了2010年第一次会议，目前我市人才资源总数量为55.3万人，以开发区为代表的区域人才高地已经初步显现。我市正在抓紧制定完善《西安市中长期人才发展规划（2010-2020年）》，初步提出2010年至2020年全市人才资源总量年均增长8.4%，到2020年达到134.4万人的目标。
截至目前，全市人才总量为55.3万人。其中党政人才4.1万人，企业经营管理人才11.4万人，专业技术人才12.8万人，高技能人才16.5万人，农村实用人才9.6万人，社会工作人才0.9万人。
我市人才队伍中，45岁以下的29.8万人，占总量的54%；大专以上学历的31.5万人，占总量的57%；专家队伍规模达到549人。全市共引进各类人才1.2万人，留学归国人才3800人，其中掌握核心技术的高层次人才达800人，创新创业团队超过100个。我市已引进海外高层次人才150人，其中6人入选国家“千人计划”，9人入选我省“百人计划”。
“五区一港两基地”人才高地初步显现，其中高新区的各类专业人才已达12.5万人，博士1957人，硕士1.5万人，拥有高级职称的7.4万人。目前我市人才中介机构达33家，劳动职业中介机构达210家，人才服务保障体系进一步健
经过专家论证，规划已初步确定了人才资源总量、每万人劳动力中研发人员、高技能人才占技能劳动者比例、主要劳动年龄人口受过高等教育比例、人力资本投资占生产总值比例、人才贡献率等人才发展主要指标增长目标。同时，规划还细化了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设的具体内容。党政人才根据国家和省上从严控制的要求，10年间增幅不大。将农村实用人才纳入全市人才发展规划。
规划提出实施创新创业人才引进培养培训工程等6项重点人才工程，并通过创新人才培养机制、人才评价发现机制、人才选拔任用机制、人才激励保障机制等，切实提高人才竞争力。规划还将明确人才发展投入等支持政策。据悉，规划还将做进一步修改和完善，然后提交市委常委会审定。
