环讯人才网讯 今年安徽省普通高校毕业生达24.5万人，截至8月31日已有21.76万人找到工作，就业率为89.8%，超过去年同期近1.3个百分点。但是距离91％的目标任务还差一小截。昨天，省人社厅和省教育厅联合召开2010年全省高校毕业生就业工作会议，一方面号召高校毕业生到基层就业，另一方面表示将控制就业率低的学校的招生规模。
就业形势依然十分严峻
今年全省城镇就业总人数超过110万人，能够提供的岗位仅有60多万个，缺口较大。加上适合高校毕业生就业的岗位，尤其是智力密集型的岗位偏少，这就在一定程度上加大了高校毕业生的就业难度。影响高校毕业生合理流动的制度障碍依然存在。一些毕业生长期滞留在大城市，而急需人才的基层单位、企业特别是非公有制企业却招不到人。
省教育厅副厅长杨德林说，2011年我省高校毕业生预计将达25.6万人，就业形势依然严峻，各高校在抓好今年毕业生就业的同时，应及早谋划明年的毕业生就业工作。
引导毕业生到基层就业
今年下半年，我省将重点开展好两个专项活动，9月份启动“高校毕业生就业服务月”活动，11月份组织开展“高校毕业生就业服务周”活动，重点为高校毕业生提供职业指导和就业信息服务。要实现91％的高校毕业生就业目标，必须积极鼓励和引导高校毕业生到基层就业。同时推进高校毕业生自主创业和灵活就业，完善创业扶持政策、强化创业服务、稳定灵活就业。
除此之外，省人社厅将于每月5日之前通报各市高校毕业生工作的进展情况。同时强化跟踪管理，依托高校毕业生就业软件，全面准确掌握高校毕业生的就业失业情况、就业稳定性、就业需求变化以及就业困难毕业生等情况，为就业帮扶工作提供针对性、有效性服务。
style="text-indent: 2em"> 就业率与招生规模挂钩
今年，我省积极扩大就业率位于全省前列的高校的招生规模，平均就业率位于全省前十位的高校招生计划总量较上年增长7.5%，高于全省平均值近2个百分点。严格限制就业率低于全省平均水平且排位在全省倒数的本专科院校的招生规模，普通高等教育招生计划安排将继续与就业率紧密挂钩，毕业生初次就业率将通过《安徽省普通高校报考指南》向社会公布。
我省国家骨干高职和省示范高职院校推选时，省教育厅将各校近3年的就业率作为申报的重要参考指标，对就业率低的学校将实行一票否决。同时，高校普遍建立专业设置与招生规模的预警机制，加大专业结构调整力度，以社会需求和就业为导向办学成为安徽高校的自觉行为。
