站在21世纪的门坎上，我们已经看到，各大城市之间正展开一场硝烟弥漫的人才争夺战。从引资到引智，特别在吸引高层次人才的优惠政策和配套服务方面发生了巨大转变。以香港、上海、广州、北京为代表的这些大城市他们都采用了哪些高招，白领们又是如何看待呢？
香港：国际化是魅力所在 日前,香港特区政府保安局的有关负责人就10月16日公布的"输港优才计划"发表公开讲话，详细介绍了推行这一计划的具体措施。香港特区政府的“输港优才计划“以吸引内地博士生为主要对象。计划中指出，对符合条件的优秀人才实行“三不限“，即不限名额．不限行业．不设薪酬下限。估计首批将有1000到2000名人才入港，未来获批名额将更多。这一消息公布之后，引起了极大反响，许多人通过各种渠道询问此事。这一计划是在何种背景下推出的呢？ 据香港特区政府保安局有关负责人介绍，特区政府旨在将香港建成亚洲地区科技与创新中心．制造业和服务业的中心，提高在亚洲地区的经济竞争力。但限于该地学生学习商业管理居多，立即改变这种状况有难度，因此决定引进科技人才。需要输入专门人才的行业包括资讯和通讯科技、电子、产品设计、中药研制、多媒体科技、土木工程等。
张先生在一家从事IT的外企技术部任职，他听到此消息后非常高兴。他认为，这些行业都是未来香港市场的主要力量。如果自己符合申请条件，并能够获批，这将成为他个人事业发展的新起点。“我看中的除了行业良好的市场发展前景，更重要的是香港的国际化。与北京．上海．广州相比，香港的商业国际化更充分一些，我可以吸取更多经济管理方面的先进经验，更清楚地把握国际经济发展的脉搏。在这样的环境里工作一段时间，相信自己会有很大提高。所以我看好这一机会。” “我觉得这一计划中的政策优惠幅度还是很大的，不仅‘三不限’有不小的吸引力，还可以携带家属，在某种程度上解决了后顾之忧。虽然从申请到发出入境许可还需要一段时间，但我愿意等一等。”已有家室的李先生也十分看中“香港行”。
上海：发展空间广阔 十月二十九日，上海举行了人才聚集战略恳谈会，提出了“聚一湖好水，筑人才高地”的口号。 “我学的专业是个冷门，在北京呆了快一年了，没有找到合适的工作，只好改了行。前两天有个在上海工作的同学写信说，他在浦东找到了对口的岗位。由于这类专业人才缺乏，老板非常重视他，到公司不久就开始做大项目了，还让他帮忙推荐人。所以我的心眼也活动了。”小林是去年的大学毕业生，他十分庆幸有机会能留在了北京，但却找不到与自己所学专业对口的单位。当时还请记者帮助他找过工作，但还是没有合适的机会。有这样的消息传来，他自然甚是高兴。 据悉，今年上海放宽了外地优秀大学生毕业进沪工作的政策限制，经批复同意进沪就业的非上海籍毕业生超过1、5万人，比去年多2000人，他们大多数来源于重点院校，党员占34%，博士、硕士占26%，专科生占5%，其余为本科生。日前，“上海浦东新区企业博士后科研站”对外宣布，将首批向国内外招收博士研究人员共20余名。这是浦东新区有关部门为吸引大量高层次人才参与浦东新区科技进步和高新技术产业化的又一新举措。
与小林有着同样想法的人并不少。王小姐在一家从事医药生产的外企公司工作，她谈了自己的看法：“我看好上海的原因就是因为那里的发展空间大。不少跨国医药公司的总部都设在上海，我们公司就是近两年刚迁过去的。在上海可以有更多的职业发展机会，也可以和更多业内同行交流经验。”
据报载，上海最近出台鼓励外商投资和扩大出口的新政策，不少举措在原来的基础上有较大的突破，为今后一段时期上海外经贸事业的发展提供更好的环境。经贸发展也势必为上海提供更多的就业机会。 北京：文化氛围吸引人 “我也想去香港、广州工作，但担心地域文化差异自己无法很好适应。我很喜欢北京的文化氛围，所以没有考虑其它地方。”南方长大的徐小姐现在一家外企任职，她说自己已经习惯在北京工作生活，相反回南方倒有些不适应。 根据在北京进行的一项就业意向调查，应届高校毕业生仍然将北京作为其就业首选地。北京凭借其特有的文化底蕴，国际大都会特有的丰富信息吸引了来自各地的精英。这里可以说是人才济济。 大力发展高新技术产业，已经是每个城市提高经济实力的重中之重。而每个地区都会根据自己的条件形成自己的创新体系。
这体系包括5个组成部分：企业、大学、科研机构、中介机构和政府。企业是创新的主体；科研机构和大不学是创新的源头知识库，同时也提供和培养创新人才；中介机构是沟通知识流动的重要一节；政府成为体系的建立者和推动者。北京市有关部门在1999年为进一步吸纳人才采取了有效的措施。为了更好地满足高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构的人才需求，北京市人事局推出《北京市引进人才和办理〈北京市工作寄住证〉的暂行办法》。
广州：永远充满活力的地方 一位在北京外企工作的陈先生进入外企不满一年，由于在公司做业务使他有机会去南方。现在他说自己渴?
