房地产业作为新兴产业，在我国发展才有十几年时间，它对人才的需求最初只停留在工程师、营销员、房产评估师等。随着对居住品位要求的不断提高，绿化成为房地产的一个全新的竞争领域，高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。
一家中外合资的房地产公司在人才市场贴出了招聘“绿化部经理”的广告。主持招聘的公司负责人说，“我们公司为充分体现所建小区的形象，绿化率均要达到45％。我们需要的绿化人才，不仅要懂得绿化工程、花苗养护，更要懂得绿化经营管理，能够预算和规划。我们有个苗圃，需要有才能的人来经营，希望不仅能靠这个苗圃满足自己小区的绿化，还能靠销售来赢利。”
另一家房地产公司以前在楼盘开发中忽视绿化，在激烈的楼市竞争中吃亏不少。前不久，他们通过报纸“诚招”高级园林工程师。“我们需要懂得园林设计，有自己的创意和构思，同时又精通建筑设计，能将二者融会贯通，进行整体规划的高级园林工程师。”人事部经理对应聘者解释说。
房地产公司希望招聘的往往是年轻的、有大专以上学历或中级职称、综合素质较高的绿化园林人才。然而，既精通建筑又懂得园林设计的复合型人才还毕竟不多。适应人才市场需求，抓紧培养高素质的绿化园林人才乃当务之急。
